El molino No. 10

Editorial Bulto de sal El saber de la Organización ¿Qué es una estrategia? La planificación estratégica El cambio planeado El clima óptimo para el cambio Áreas de trabajo de las ONG en desarrollo sostenible Sinergia le dijo a holística Competitividad, una clave para el desarrollo del sector rural Reingeniería ¿Qué tan bueno es el ambiente en su organización?

La necesidad de un cambio en nuestras organizaciones

El anterior molino proponía la observación de problemas que podían afectar a la organización hasta convertirse en enfermedades. Pero casi siempre la identificación de problemas propone cambios; de eso se trata esta edición del molino del cambio organizacional y de las posibilidades que puede encontrar para generar un cambio positivo.

Es importante tener en cuenta que los desaciertos en una organización también son conocimiento y se convierten en la posibilidad más viable para aprender, por ello, el artículo de Érase una vez la Organización, ilustra un poco la importancia y las etapas de la construcción de conocimiento como un aporte importante a experiencias futuras de la misma o de otras organizaciones que comparten las mismas afinidades temáticas.

Si se concibe el cambio como una forma de aprendizaje, de apertura a nuevas posibilidades, será el fortalecimiento de la organización, de su gestión para que aquello que tenga que cambiar o modificar se convierta en una apuesta de fortalecimiento. Pero para poder efectuar un cambio o una innovación se deben tener claro los momentos de acción, los objetivos y las actividades que se deben implementar, para ello en La Molienda, nos acercamos al concepto y la práctica de lo que es una estrategia y específicamente la utilidad de la planificación estratégica.

En esta publicación introducimos el concepto de competitividad, en El Molino Económico, y la importancia que tiene para el sector agropecuario, por último en el Taller del Molino, le invitamos a observar el ambiente de su organización teniendo en cuenta la información que ya se ha trabajado en torno a salud organizacional.

Publicación realizada por el Proyecto DFID Colombia