El molino No. 10

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¿Qué tan bueno es el ambiente en su organización?

A veces estamos tan ocupados en aspectos tales como: nuestros productos, materias primas, máquinas y aspectos financieros en nuestras organizaciones, que dejamos pasar desapercibidos otros aspectos también vitales.

Esta es una encuesta, no una prueba, para que usted pueda verificar qué tal está su organización en términos de:

Liderazgo

Creatividad

Calidad

Productividad

Usted seguramente ya tiene sus propias evaluaciones en estos términos, pero puede intentar que los integrantes de su organización comuniquen lo que sienten, o simplemente conocer sus actitudes. Se puede aprender mucho acerca de la imagen que tienen de la organización ya que como hemos visto en los artículos sobre trabajo en equipo, el entorno, la comunicación y las impresiones que se tienen del lugar de trabajo y los compañeros definen la calidad del trabajo.

Use una hoja de papel donde ellos no tengan que poner su nombre. También pídales comentarios adicionales. Usted no necesita su nombre, sino sus sentimientos.

Si al menos algunos llenan todas las celdas o más del 50% de ellas, felicidades, probablemente usted tiene un lugar perfecto para trabajar.

La creatividad es generalmente el resultado de un ambiente de liderazgo, donde todos se sienten libres de compartir sus ideas y saben que serán escuchados. Si la creatividad está presente por todas partes en la organización, de tal forma que se convierte en parte del ambiente, seguro que la calidad tiene un alto valor, y la productividad la tienen en mente a toda hora.

Una organización donde estos cuatro conceptos son simultáneamente una habilidad, una actitud, un resultado o consecuencia y una parte del medio ambiente, es un lugar extraordinario para tener éxito.

Marque con una X donde corresponda	Liderazgo	Creatividad	Calidad	Productividad
Una habilidad
Una actitud
Un resultado o consecuencia
Un ambiente o una parte del ambiente

 

Publicación realizada por el Proyecto DFID Colombia