El molino No. 11

 

Editorial El Mago y la Ratoncita Una Mirada en Red Identificación de las Actividades de Valor en la Organización ¿Cómo elaborar encuestas para fortalcecer el trabajo de su organización? Un vistazo al mercadeo La organización virtual: Una herramienta básica para la comunicación con otras organizaciones El Exceso de Consenso en las Organizaciones Educación y desarrollo tecnológico son los retos para que el sector rural sea competitivo Los Acuerdos de competitividad en Colombia, un asunto de Cooperación Público Pivada La utilidad del outsourcing o subcontratación en las Organizaciones Visita del Panel de Expertos del Proyecto DFID-Colombia Taller de Secretarías Técnicas "Uso y Alcance de Nuevas Tecnologías de la Información" II Fase El dilema de la individualidad

UNA MIRADA EN RED

Se deben construir redes sociales que trabajen por objetivos comunes, creen alianzas y construyan una nueva realidad.

En la actualidad, tanto en las organizaciones como en los grupos de trabajo o en la informática a nivel mundial, las redes están reemplazando los modelos jerárquicos como pauta fundamental para realizar sus tareas dentro de las instituciones y fuera de ellas, un cambio de modelo implica un cambio en los enfoques, una nueva mirada que permitirá comprender mejorar la importancia de las redes en nuestros días.

La noción de red se apoya en el principio de los recursos compartidos. Las redes son una estructura donde se requiere que cada miembro sea el centro de la misma. El espíritu de las redes configuran nodos autónomos de iniciativa y responsabilidad, unidos por compromisos de acción en las organizaciones. Se exige la acción de las partes entre sí relacionadas, para formar una red con nodos de trabajo y enlaces de comunicación entre ellos.

Las estructuras de las organizaciones dejan de ser pirámides alargadas para aplastarse y convertirse en una extensa red de colaboradores formado un equipo. Así se construyen las redes como instrumentos de transformación que generan energía suficiente para cambiar al individuo y a la sociedad.

El propósito común, de este nuevo paradigma, es el enlace entre aquellos que conforman los nodos de las redes, que a través de la acción, la relación y el trabajo grupal, crean una red de trabajo. Una red de trabajo en la que no existe la estructura de jerarquías por que cada persona o grupo asume plena responsabilidad de lo que tiene que hacer y da respuestas a las necesidades de un colectivo que esperan por la construcción de una nueva realidad.

Las redes son hoy para las organizaciones, el esquema ideal para poder funcionar sistemáticamente y generar desarrollo en el área en que se están desempeñando, es de construir confianza, relacionarse con otras organizaciones e instituciones, intercambiar información, trabajar en equipo con objetivos comunes y ser más productivos.

Si quieres buscar más información acerca del tema REDES, lo encontrarán en los "materiales de trabajo" del PROYECTO DFID-COLOMBIA, que saldrán publicados en el mes de Octubre.

Publicación realizada por el Proyecto DFID Colombia