El molino No. 4

Editorial La motivación, factor clave en la productividad de la organización Su trabajo como fuente de automotivación. Lo que distingue a los grandes líderes es que actuan Cultura de servicio El recurso principal de su organización es usted La etnoeducación. una propuesta diferente para alcanzar el desarrollo Semillas que dan fruto semillas de oportunidad Primera consultoría del DFID al proyecto Aplicación de la calidad total en la educación Capacitación en nuevas tecnologías de la teleinformación para ongs del sector agropecuario Nuevos criterios para la agricultura ecológica Día mundial de la alimentación

El recurso principal de su organización es usted

Cada persona en sus diversas situaciones cuenta con unas fortalezas físicas y mentales que lo pueden convertir en alguien capaz de transformar, mejorar y aportar a su entorno y organización, debido a la integración potencial de sus habilidades. ¿Cuál cree usted que son sus fortalezas físicas y mentales? ¿Para qué le pueden servir?

Sin embargo, las circunstancias no siempre son las mejores y usted podría enfrentarse a unos obstáculos que puede considerar sencillos y sin importancia, pero que realmente tienen peso en su organización. Tenga en cuenta que:

• Perder la alegría y entusiasmo podría transformar lo que inicialmente fue para usted un reto, en un agobio, dificultad e insatisfacción. ¿Qué es motivo de alegría y entusiasmo en su ONG?
• Disminuir su capacidad de creatividad al sentir que las expectativas de éxito disminuyen al ver afectada la visión de oportunidades a causa de las demandas del trabajo. El recurso creativo es el eje de su fortaleza, debido a la cantidad de obstáculos que debe sortear para llegar a su meta. ¿Qué considera que es creatividad? ¿Sirve para algo la creatividad? ¿Para qué y por qué? ¿Cómo fomentan la creatividad en su ONG?
• La insatisfacción ante lo logrado, la presión y resultados del trabajo, pueden hacer menos visibles los logros, al estar dentro de una realidad adversa. ¿Insatisfacción es lo mismo que malos resultados? ¿La insatisfacción es personal o grupal? ¿Por qué cree que existe la insatisfacción? ¿Qué cree usted que puede hacer para disminuirla?
• El alto nivel de ansiedad, y la angustia pueden deteriorar su estado físico y mental, además, son una señal de alerta que permitirá activar todos sus sentidos en función de un reto. ¿Para usted, qué es la ansiedad? ¿Es del todo dañina o hay que saberla manejar? ¿Cómo podría hacer útil la ansiedad que tiene frente a algo?

Estos factores podrían desintegrar su potencial personal, fortalezas físicas y
mentales, no permita que la realidad lo intimide y trunque su potencial y el de los demás. Para combatir dichos factores hay seis acciones que pueden serle de ayuda:

1. La realidad no debe someterlo: Si las tareas diarias lo convierten en una presa fácil del exceso y la rutina, pasará al grupo de los negativos. Nunca deje de intentar soluciones, más que problemas, las dificultades deben verse como retos cotidianos.
2. Incremente alternativas de efectividad: Capacítese e invierta en su efectividad personal y la de los suyos, en la medida que pueda abarcar más aspectos del negocio, con mayor habilidad podrá canalizar sus recursos para lograr el éxito deseado.
3. Delegue: Si se reúne con gente que tiene ánimo de trabajar para un beneficio en equipo, las actividades delegadas se convierten en un reto para estas personas. Lo valioso en una organización son las personas y sus habilidades.
4. Céntrese en las acciones que le dan éxito a su organización: No permita que su atención se centre en pequeños problemas, mientras descuida los que realmente marcan el rumbo de su organización. Identifique las acciones que le dan éxito, aquellas que le permiten centrarse en la diversificación de su negocio.
5. Mantenga la motivación en su proyecto: En situaciones difíciles decídase a aportar acciones eficaces, recuerde que el reto que enfrenta es sólo un obstáculo en función de un proyecto de vida.
6. Permanezca activo y saludable: Alimente su espacio personal, agregue calidad a su sentido de logro y mantenga un tiempo para su familia y otro para el trabajo.

Los recursos personales son la base de la capacidad creadora, no olvide que atenderse a si mismo y cuidar de su energía transformadora es la mejor inversión que usted puede hacer para asegurar el buen camino de su organización.

Publicación realizada por el Proyecto DFID Colombia