EL MOLINO No. 5
Semillas que dan fruto - semillas de oportunidad
¿Y.... qué con tanta teoría? Las ganas
de trabajar y salir adelante, los sueños de ser el
mejor y posicionar su ONG, si bien son requisitos indispensables
para propiciar proyectos e inyectarles vitalidad, no son los
únicos elementos necesarios para que su organización
trabaje adecuadamente, mejore su rendimiento y sea productiva.
En un mundo globalizado donde la diferencia no la hace vivir
y trabajar en una zona rural o urbana, en donde se hace necesario
afrontar el cambio no adaptándose a él sino
haciéndole la jugada por delante para no solo sobrevivir
y más bien competir se debe batallar con la única
arma que tiene vida eterna y que ha sido la gestora de grandes
ideas y por ende de grandes empresas: la información.
Pero para que la información cobre vida es necesario
mezclarla con un proceso de pensamiento del hombre, y es ahí
donde se justifica tanta teoría de esta sección.
¿Cómo así mezclar la información
con un proceso de investigación? Y ¿Qué
tienen que ver las teorías organizacionales de la sección
pasada? Pues bien resulta que información existe por
montones la información es una consecuencia de aquellos
datos que usted reúne, procesa, organiza y ejecuta
por medio de una o varias acciones, productos, servicios;
esto es lo que podaría denominarse un proceso de pensamiento,
y su resultado es la información. Es el trabajo del
hombre lo que genera información.
Ahora bien si todo esto es cierto ¿Usted en dónde
puede encontrar información? ¿Cuál es
el proceso de la información? ¿Información
es igual a medios de comunicación? La información
esta en todas partes, se podría decir que la información
esta donde usted la ve, en las personas, en textos; otra cosa
es que los medios de comunicación sirvan de enlace
pero estos nunca serán información. Entonces
¿Cual cree que de estas fuentes de información
es mejor? A: un texto, B: Internet, C: un anuncio, D: la experiencia
de un conocido. Seguramente su respuesta a ésta última
pregunta será diferente a la de otros por que su contexto
no es igual al de otros, su entorno, su trabajo y su vida
diaria es diferente.
Ser diferente y pensar diferente no es un obstáculo
por lo contrario esto hace que una misma información
se pueda transformar en diferentes productos y de ahí
que surjan iniciativas que transforman al mundo. Pero recuerde
que una cosa son los medios de comunicación, televisión,
radio, prensa, Internet y otra son los procesos de comunicación,
y es en estos últimos en donde se encuentra la información,
en el manejo, selección, organización e implementación
de la información.
Entonces, ¿Usted cree que en alguna ocasión
a generado información? ¿Qué tipo de
información ha generado? ¿De qué le ha
servido? Tenga presente que a través del manejo de
la información las organizaciones pueden proporcionar
los elementos necesarios para decidir sobre la manera más
adecuada de efectuar posibles soluciones a los problemas o
ejecutar acciones, pero la información por si sola
no resolverá todos los problemas de una organización,
es usted quien implementa la información que tiene
a su alrededor en función de algo, una meta, un propósito,
un proyecto.
Y... ¿Qué sigue después de la información?
Una organización efectiva es aquella que genera bienestar
para su propietario, sus trabajadores y para el entorno. Además
teniendo presente que la mayoría de las pequeñas
y medianas empresas y organizaciones son primordiales en las
actividades económicas en una nación, y que
cuando su conducción no es el adecuado, pueden darse,
de alguna manera, situaciones de riesgo. Entonces la información
funciona como el motor que impulsa a un grupo de personas,
a una sociedad y a una nación.
Todo esto para que tenga presente que así como es
necesario un molino para triturar el maíz y transformarlo
en alimento es igualmente necesaria la información
para generar nuevas ideas, mejorar en las que se está
trabajando e ir a paso firme con el mercado actual. Los resultados
de una organización, sean positivos o negativos, son
el reflejo de algunos factores internos
Recuerde en sus manos y en las manos todos los que hacen
parte de su organización está el control, el
progreso de ella y que no basta contar con los medios y las
maquinarias una mente que analiza, busca y genera información
es una mente genera progreso y desarrollo en la organización
y si son todas las mentes mucho mejor por que en este mundo
cambiante para siquiera sobrevivir hay que crear.
Entonces utilice la información que le hemos brindado
en los boletines anteriores, piense ¿De qué
manera le sirven las teorías organizacionales? si se
ajustan a su ONG, si podría implementar algo de ellas
o si podaría generar una teoría con lo leído
y con sus experiencias, si realmente los autores de las teorías
tenían razón o se equivocaron, en ¿qué
se equivocaron? Haga un estudio de caso por medio de las teorías
y si lo desea cuénteselo al boletín El Molino
que gustosamente le publicaremos su experiencia.
Una pregunta por curiosidad: ¿Recuerda cómo
comienza este artículo?
Publicación realizada por el Proyecto DFID Colombia
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