EL MOLINO No. 6

Editorial Trabajo en equipo Una organización no la representa una sola persona sino la suma de varias voluntades, siete características de un equipo de trabajo eficiente Y... entre equipos ¿qué? Semillas que dan fruto semillas de oportunidad La organización y el capital humano ¿De quién es el trabajo? Página web proyecto DFID - Colombia Estrategia de red: camino de las ONGs del sector agropecuario para afianzarse en la región de la Amazonia El papel de las ONGs en la red de capacitación y fortalecimiento institucional del Pronatta

¿De quién es el trabajo?

Esta es la historia de cuatro personas llamadas TODOS, ALGUIÉN, CUALQUIERA y NADIE.

"Había que cumplir una tarea muy importante y se le ordenó a TODOS hacerla. TODOS estaban seguros de que ALGUIÉN lo haría, pero NADIE lo hizo. ALGUIÉN se enojó porque era un trabajo de TODOS.

TODOS pensaron que CUALQUIERA pudo haberlo hecho, pero NADIE se dio cuenta que TODOS no lo iban a hacer. Al fin TODOS acusaron a ALGUIÉN cuando NADIE hizo lo que CUALQUIERA pudo haber hecho".

Actividad

Esta actividad ofrecerá a los miembros de organizaciones una oportunidad para considerar qué conllevan los esfuerzos en conjunto y por qué el verdadero trabajo en equipo puede ser tan efectivo.

MATERIALES

· Hoja de papel
· Marcador

PASOS A SEGUIR

1. Cuando esté realizando un trabajo o se encuentre con sus compañeros, desarrolle una definición de "trabajo en equipo". La definición debe incluir los tipos de comportamiento y actitudes que conlleva un trabajo efectivo en equipo. Escriba la definición en la parte superior de la hoja grande de papel o cartulina.

2. En grupos pequeños haga una lista de actividades de la comunidad que necesitaría de trabajo en equipo. Para empezar la actividad, pueden pensar en los diferentes lugares donde hayan estado la última semana y donde hayan observado trabajo en equipo. Algunos ejemplos podrían ser, sus hogares, la oficina, el supermercado entre otros. Pregúntese cuáles de estos lugares indicaban que el trabajo en equipo estaba (o no estaba) ocurriendo.

3. Reúnanse expongan ejemplos y descripciones de trabajos en equipo que observaron. Anote estas observaciones bajo la definición de trabajo en equipo.

4. Propongan palabras descriptivas en base a sus observaciones. Los ejemplos pueden incluir conceptos de trabajar juntos, planear, escuchar y practicar.

5. Pregúntese si desea agregar cualquiera de estas ideas a su definición de trabajo en equipo y luego, por consiguiente, corregir la definición.

6. Piensen en sus grupos de trabajo. ¿Eran evidentes las cualidades que mencionaron en sus definiciones en la forma en la cual trabajaron juntos dentro de sus grupos? ¿Cómo cambiarían las cosas la próxima vez que trabajen juntos?

Estos pasos puede aplicarlos a su vida diaria dentro de la organización, ¿Necesita usted de sus compañeros para realizar mejor su trabajo? Piénselo, esto mejorará el clima de su organización.

Publicación realizada por el Proyecto DFID Colombia