El molino No. 9

Editorial Las semillas de la discordia División de la organización Tómele la temperatura a su ONG Identificación de problemas en la organización Calidad de vida en el trabajo Debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas Las ONG como actores del desarrollo en nuestro país Análisis financiero en sistemas de producción agrícola (III parte) Una nueva forma para la toma de decisiones El dilema del prisionero

La organización saludable

Las enfermedades que aquejan a una organización generan un clima que no es el más optimo para los miembros de la organización, lo que se convierte en un obstáculo para el logro de los objetivos propuestos.

Este molino se disfraza de médico para que en un trabajo conjunto, se haga un diagnóstico del estado en que está su organización, para que se identifiquen los problemas de salud y sean tratados antes de que se conviertan en enfermedades que destruyan su funcionamiento.

Si concebimos las organizaciones como un ser vivo, con órganos que tienen funciones propias pero que dependen del buen funcionamiento de los demás órganos; observaríamos a la organización como un sistema concatenado de subsistemas que necesitan de luz, aire, alimentación, y porque no, de controles médicos. Si se utilizan los diagnósticos organizacionales, para poder descubrir el estado de salud de la organización, se pueden prevenir o atacar posibles virus. Por tanto, una organización no es solo un nombre con una visión, misión y objetivos, sino que es el resultado de los procesos que se gestan en ella y de las dinámicas que se generan al interior y exterior de la misma.

En La Molienda les ayudaremos a encontrar esos posibles virus que pueden atacar su organización y como tratar de solucionarlos. Si todos los que integran la organización son conscientes de esos problemas, posiblemente se pueda llegar a un clima de trabajo saludable y para ello en esta publicación, proponemos el DOFA como una posible vacuna para estas enfermedades, en la sección A Moler Se Dijo.

La organización como organismo vivo, necesita ser estudiado minuciosamente, ya que el mal funcionamiento de alguna de sus partes y sus funciones pueden alterar el ritmo de sus actividades.

El Molino le plantea el estudio de esos órganos que conforman su organización, para hacer conscientes sus funciones, lo que éstas afectan a otras, lo que las constituyen, para que se desarrolle su trabajo en un ambiente adecuado que le permita evolucionar sano y fuerte.

Publicación realizada por el Proyecto DFID Colombia